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最终，这家西雅图公司因为高层管理人员对该项目失去了信心，在去年初解散了该团队。知情人士表示，在之前招聘新员工时，亚马逊的招聘人员会查看该工具提供的建议，但绝对不会单单依赖这些排名作出决策。亚马逊拒绝对于该招聘引擎或面临的挑战作出评论，但是公司表示自己一直致力于保证公司的员工多样性和平等。

第二，美国排挤华为，真正原因恐怕不在于国家安全威胁，而是企图通过政治干预打压美企业竞争对手。美国为首的“五眼联盟”情报机构虽一再宣称，华为设备会对有关国家安全构成威胁，但迄今从未拿出证据。他们指责华为与中国政府关系密切并为中国官方进行间谍活动，理由之一就是中国《国家情报法》要求机构和个人配合国家情报工作。对于这一点，不论是中国政府，还是华为公司都作出了澄清。日前，英国前情报机构通信总部负责人公开发文表示，迄今从未发现中国政府通过华为开展恶意网络活动的证据。以立法形式维护国家安全是国际通行做法，美国法律就要求电信运营商有义务同政府情报机构合作。“五眼联盟”国家以及法国、德国等西方国家都有类似法律规定。中国《国家情报法》的制定正是参考了这些西方国家的有关法律条文。事实上，正是那些指责中国政府利用华为设备从事间谍活动的国家干着利用电信公司设备从事间谍活动的勾当。相信读者们不会忘记前几年披露的“棱镜计划”。由此可见，美国等国情报部门攻击华为根本不是出于所谓的“国家安全威胁”，而是为了排挤华为，为本国电信设备企业创造不公平的竞争条件。

BAT都在推崇管理队伍年轻化张亚勤退休的另一面，体现的是百度新的人才梯队建设计划。今日百度内部信表示，2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。此前，百度就宣布为培养和储备复合型管理干部，开始实行干部轮岗制，内部信中宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整，以培养和储备复合型管理干部，“打造空前繁荣、强大的百度移动生态，激发组织创新能力，提高协同效率”。

3、央行数字货币采取的是双层运营体系，先把数字货币兑换给银行或者是其他运营机构，再由这些机构兑换给公众。4、央行数字货币可以满足匿名支付的需求，但出于反洗钱的考虑，央行对数字钱包也设置了分级和限额安排。比如，用手机号码注册的钱包级别是最低的，只能满足日常小额支付需求。如果上传身份证和银行卡，就可以获得更高级别的数字钱包；如果去银行面签，可能支付就没有限额。

但到2015年，公司意识到它的新系统并不能基于“性别中立”的原则来为软件开发者岗位或是其他技术岗位的求职者进行评级。这也许是因为亚马逊的计算机模型在接受训练时，观察的是十年来投递给公司的简历并要从中发现固有模式。大多数简历都是男性投递的，这也反映了科技行业男性主导的现象。

豆粕早评：美国财长本周四将率团访华，商讨中美贸易问题，市场预期比价悲观，认为在涉及中国贸易底线方面，中方态度将比较坚决，对本次会晤能达成有效和解希望较低，加之阿根廷大豆减产的发酵，美豆粕期价大幅上涨。连盘M1809合约低开低走，期价在3116处获得有效支撑，一方面节前获利单出局锁定利润，另一方面技术性调整压力的效果已经初步达成，目前国内油厂压榨利润尚可，油厂大豆采购积极，预计5月份到港大豆904万吨，豆粕供应预计充裕。综上所述，本周仅有两个交易日，鉴于外盘的强势和节前国内已经调整，建议新多单可介入，3020一线留存多单继续持有，中长线继续保持看涨思维。M1809合约支撑位3116。