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目前，运营商的新尝试、新探索无非在互联网、金融等领域。面对更强大的竞争对手腾讯、阿里巴巴、华为、中兴等，他们在这几个方面并不具备优势。而潜在的5G新商机，如网络切片、智慧楼宇、远程教育、远程医疗等领域，运营商能发挥多大优势，还是未知数。这一次，5G套餐只是暂时给大众打了一下鸡血。但是等到新鲜感过去后，不知道下一次运营商还能以什么方式，什么话题博得眼球。

俄金融与投资管理学院专家根纳季·尼古拉耶夫说：“特朗普的指控只会引人发笑。中国人民银行仅仅因为没有采取行动阻止人民币贬值就被称为汇率操纵者。但操纵是指监管者某种有目的的行为，而非不作为。正因如此，华盛顿先以自己的表态打压人民币汇率，后又指责北京搞阴谋诡计，这种抱怨匪夷所思。”

报道称，此次是特朗普先前与欧盟达成“牛肉协议”后，再次威胁欧盟在美欧贸易上让步。美欧“牛肉协议”指出，免税的美牛出口总额将从1.5亿美元（1美元约合7元人民币）增加到4.2亿美元，几乎涨三倍。特朗普对于外国进口汽车一向念念不忘。今年特朗普曾誓言要对欧日等汽车大国增加关税，但在5月中旬时决定延后180天后再做决定。另外，在签署“牛肉协议”时，特朗普还拿汽车关税开了个玩笑，称要对欧盟汽车征收25%的关税。

虽然这个文件未曾公开发布，但从历次宣誓的情况，可以看出哪些人参加。第一次宣誓仪式共有38个组成部门、直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位的55名负责人参加；第二次有来自39个部门的62名负责人依法宣誓；第三次人数最多，达到42个部门和单位，92名负责人；本次则是40个部门和单位、59名负责人。

相比新任券商董事长，有一些券商董事长似乎不那么走运。出任万和证券董事长一职才9个月的王宜四，今年3月被深圳市国资委宣告罢免，证券业协会网站显示，目前由公司总裁冯周让兼任公司董事长。今年7月，东海证券曾公告，朱科敏于7月16日向公司董事会递交辞职报告，辞去董事长、董事及公司其他职务。公告同时证实朱科敏被调查传闻，至今5个月时间，东海证券董事长一职仍处于空缺状态。

关键词：券商研究优秀的人才应该有自律的精神Q | 券商研究人才一直是市场的香饽饽，但兴业的王牌团队一直较稳定，您在兴业证券也已经很多年了，这是不是和兴业的文化有关？券商吸引行业人才的要素是什么？A | 来到兴业证券已有八年，可以说见证了兴业的研究团队从几十人到如今的230多人。金融是周期性行业，研究更是一个强周期的领域，因此公司的战略投入就变得至关重要，周期性行业最重要的是逆周期投入，当行业处于低谷的时候需要留住人才，当市场好的时候就会有足够的人才储备去享受市场带来的红利。